Eiserne Legenden braucht eure Hilfe

    Hallo Affenjungs INC..


    ich hoffe das dieses Thema nicht schonmal vorkamm, falls doch dann tuts mir leid. Bei der Suchfunktion hab ich kein entsprechendes Thema gefunden..


    Ich spiele einen Troll Schurken auf den EU-Server Malygos und bin Gildenleiter der Gilde EISERNE LEGENDEN (auch bekannt als EISERNE LEGION), obwohl wir nun auch nennenswerte Erfolge erzielt haben (Lurker, Hydross down, ZA clear) und wir eine tolle Gemeinschaft sind, läuft bei uns noch nicht alles Rund wie wir es uns gerne wünschen.. leider ist bei uns die Disziplin und Konzentration während der Bosskämpfe etwas wackelig.. es wird im Teamspeak Server (auch während der Kämpfe) zuviel geredet und so gehen wichtige Informationen des Raidleiters verloren, ausserdem sind unsere Downzeiten bis zum nächsten Try noch viel zu hoch. Ich will nicht sagen das es sehr schlecht bei uns läuft.. aber wir wollen uns was das angeht verbessern, da wir uns ja auch nun den T5 Bossen nähren.


    Wir haben uns um dem entgegenzukommen auch diverse Sachen überlegt: Neue Regeln, DKP-Abzüge, Mitglieder im TS muten so das nur die Raidleitung gehört wird, usw. würden aber gerne wissen wie andere erfolgreiche Gilden dieses Problem gelöst haben.. deshalb wollten wir euch Fragen ob ihr uns helft.


    Vielleicht könnt ihr uns ein paar Tips geben oder evtl. uns sagen wie ihr dieses Problem gelöst habt oder welche Vorschriften oder Regeln ihr habt um ein Reibungslosen Ablauf beim Raiden zu gewährleisten..


    Vielen Dank schon im Voraus.. Drakhen (www.eiserne-legion.de)

    Also meines Erachtens ist ersteinmal wichtig zu klären, ob jeder einzelne von euch, die besagten Ziele wirklich erreichen will. Denn mit härter werdenden Content, muss auch mehr Disziplin und Einsatz von jedem einzelnen kommen. Was nicht unbedingt immer Spaß bedeutet!


    In deiner beschriebenden TS-Situation ist es wohl das Beste, von der Mastervoice gebrauch zu machen, dass also nur die Raidleitung im TS reden kann.
    Wenn die Gespräche dann untereinander aufhören, hat jeder den Kopf etwas mehr frei um sich auf den Encounter zu konzentrieren.


    Generell ist zu sagen, dass der Schlüssel zum Erfolg (auch großer Gilden) genau in dieser Art der Disziplin liegt. Denn wir spielen alle nur WoW, also hat jeder die gleichen Grundlagen ;)


    Androhung von Minusdkp fördert meines Erachtens nicht unbedingt das Gildenklima und demotiviert mehr, als das es hilft. Wenn ihr aber einen härteren Ton anschlagen und somit aus jedem Spieler das Beste rausholen wollt, dann solltet ihr überlegen, wie ihr einzelne Spots ersetzen könnt und somit auch mal gewisse Characktäre für einen Abend zu Hause lasst, denn jeder hat mal nen schlechten Tag und bringt nicht kontinuierllich gute Leistung.


    Sollte sich generell mangelnde Spielfertigkeit bei einem zeigen, sollte im Interesse der Leute, die sich bemühen, auf diesen Spieler verzichtet werden.

    mod. TS
    pünktlichkeit = voraussetzung
    attendance = lootrecht
    querulanten = aussetzen
    meckerer = verwarnen


    besonders "geistreiche" unbelehrbare störer "/gkick"
    unbegründet unpünktliche spieler haben "nachrecht" auf evtl. fallenden loot auch wenn sie mehr dkp haben als ein mitbieter


    ggf. wackelkandidaten mittels recruitingposts und testraids disziplinieren oder finaly ersetzen.


    normale dinge nicht durch sonderdkp belohnen (sprich pünktlichkeit, anmeldung zum raid, etc.)!

    Hmmm, das Problem kommt mir bekannt vor :)


    war bei uns auch so, bei den Ssc bossen, am anfang. kam wieder bei Lady und legte sich wieder....


    naja und nun stehen wir bei Council! in BT ^^ viel Glück noch

    Es gibt da eigentlich nur ein wichtiges Prinzip: "Sorg dafür, dass der Raid Spaß und Erfolg hat und nicht der Einzelne." Sprich, wenn da eine Pflaume nur Brainafk rumsteht während die Anderen weiterkommen wollen, dann besteht da Handlungsbedarf. Genauso wenn jemand die ganze Zeit nur rumstresst, während andere das ganze vielleicht chilliger angehen wollen usw.


    Und da ist das dann nicht fiess und gemein, den einzelnen zur Rede zu stellen und eine Anpassung zu verlangen. Es ist eher ungerecht, wenn die ganze Gruppe wegen einzelner leidet.